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Weiterentwicklung durch Bewusstheit
- Neue Wege gehen, Perspektiven sehen, Lösungen entwickeln. Achtsamkeit und der Fokus auf Gefühl, Tiefe und Bewusstheit stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit mit Menschen.
Beratungsangebot für Sie
Persönlichkeit
& Coaching
Persönlichkeitsentwicklung gehört zum Reifeprozess von Menschen und findet täglich statt. Durch Erfahrungen, Wissenszuwachs, Lebenskrisen, Veränderungen, innere und äußere Einflüsse entwickelt sich der Mensch. Coaching ist eine der effektivsten Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung.
Teamspirit &
Teamberatung
Ein Team ist eine Gruppe von Menschen, die sich für gemeinsame Ziele/Aufgaben engagieren, die sich darüber einig sind, wie sie zusammen arbeiten, deren individuelle Fähigkeiten einander ergänzen, die sich gegenseitig achten, unterstützen und zur Verantwortung ziehen und die sich vertrauen. Unsere Beratung dient dazu die Teamperformance zu stärken.
Konfliktklärung
& Mediation
Konflikte gehören zum Leben, beruflich oder privat.
Ungelöste Konflikte kosten Kraft und erzeugen Starre und Stillstand, häufig auch körperliche Reaktionen (Schlaflosigkeit, schlechte Stimmung, Verspannung). Gelöste Konflikte können Impuls für Veränderung sein, öffnen den Blick, schenken Mut und geben Kraft.
Für unsere ressourcenorientierte Beratung nutzen wir verschiedene Arbeitsformate.
Fragen Sie uns an, wenn das für Sie passende Format nicht dabei ist.
Wir arbeiten stets kunden- und bedürfnisorientiert.
Stärken Coaching
"Was geschieht, wenn wir darüber nachdenken, was an Menschen positiv ist, statt uns darauf zu fixieren, was an ihnen negativ ist." Don Clifton
Jeder hat Talent! Im Stärken Coaching nutzen wir den CliftonStrengths® 34 von GALLUP, um Ihre einzigartigen Talente sichtbar zu machen. Die Testergebnisse unterstützen Sie dabei Ihre Talente zu kennen, diese wertzuschätzen und zu Stärken auszubauen. Ihr Fokus auf Stärken führt mit einer hoheren Wahrscheinlichkeit dazu, dass Sie Ihre Lebensqualität als hervorragend bewerten. Sie entwickeln ein positives Mindset und können so auch Widerständen kraftvoll und lösungsorientiert begegnen.
Business-Coaching/ Coaching für Geschäftsführungen
Ziel von Business-Coaching ist es grundsätzlich, die berufliche Performance zu verbessern, Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben. Für Geschäftsführungen ist Coaching ein wichtiges Format außerhalb des Unternehmens, um wichtige Fragestellungen der Unternehmensführung zu reflektieren, eigenes Verhalten zu hinterfragen oder um strategische Ziele zu erarbeiten.
Persönliches Coaching
Jede Persönlichkeit ist individuell und Ausdruck von Werten, Zielen, Überzeugungen und Lebenserfahrungen. Fast jeder kennt die Situationen, in denen er sich gern anders verhalten möchte und sich mehr Gelassenheit und Souveränität wünscht.
Persönliches Coaching stärkt Ressourcen und führt zu mehr Bewusstheit im Handeln.
Potenzialanalyse
Persönlichkeitstests ermöglichen die Auseinandersetzung mit persönlichen Eigenschaften, Stärken, Potenzialen. Sie eignen sich z.B. als Einstieg in eine Persönlichkeitsentwicklung oder auch für die Reflexion von Teamkulturen. Wir bieten zwei unterschiedliche Verfahren dafür an.
- Stärken stärken - GALLUP CliftonStrengths®
- Kompetenzbasierte Potenzialanalyse mit ASSESS®by Scheelen
- Wertebasiertes Testverfahren profilingvalue®
Teamberatung
Eine Teamberatung dient der Weiterentwicklung von Gruppen und Teams im Einklang mit den Ressourcen und dem Potential ihrer Mitglieder. Anlässe und Ziele sind so unterschiedlich und individuell wie Teams selbst sind. Entsprechend verschieden ist auch unsere Vorgehensweise, coachend, supervidierend oder erlebnisaktiviert z.B. mit Floßbau, Bogenschießen oder spannenden METALOG training tools.
Konflikt-Coaching
Der individuelle Umgang mit Konflikten ist Thema im Konflikt-Coaching. Konflikt-Coaching bietet die Möglichkeit, im geschützten Rahmen und ohne Anwesenheit der anderen Konfliktpartei, Verhalten und Handlungsweisen zu hinterfragen, sich über die eigenen Bedürfnisse und den persönlichen Handlungsspielraum klar zu werden.
Mediation
Ziel einer Mediation ist es Verbindungen von Mensch zu Mensch herzustellen, um Konflikte zur Zufriedenheit aller Beteiligten zu lösen. Es handelt sich um ein strukturiertes Beratungsverfahren zur Konfliktlösung. Eine Mediation kann zwischen zwei oder mehreren Konfliktparteien oder im Team stattfinden. Je nach Themenstellung und Komplexität arbeitet COWEO in CO-Mediation mit einem MediatorInnen-Team.