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Aktuelles
- Aktuelle Informationen zum Coaching, zur Unternehmenskultur und vielen anderen Beratungsthemen
20 Jahre Organisationsentwicklung und Coaching mit COWEO
20 Jahre Beratung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Coaching. Begleitung von Projekten zur Gestaltung von Unternehmens- und Führungskultur sowie zur Personalentwicklung – mit dem Ziel, eine starke Mitarbeiterbindung zu schaffen. 20 Jahre voller Begegnungen, Herausforderungen und Erfolge. Dafür sage ich danke mit einem Video.
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Haufe Fachbuch in der 4. Auflage
Ich kann es selbst kaum fassen! Mein Fachbuch - Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile - ist druckfrisch in der 4. Auflage im Haufe-Verlag erschienen.
Überarbeitet mit aktuellen Infos zum Thema KI-Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und insbesondere auch im Abschnitt Externe Stellenausschreibungen.
Denkflexibilität
Als Denkflexibilität wird die Fähigkeit bezeichnet, auf wechselnde Situationen schnell reagieren zu können (Quelle – Bundesverband für Gedächtnistraining).
Für Unternehmen ist die Existenz von Denkflexibilität innerhalb der Unternehmenskultur ein Wettbewerbsvorteil. Sind Ihre Mitarbeitenden in der Lage das Denken schnell auf veränderte Situationen einzustellen? Fakt ist, können Menschen leicht eine neue Perspektive einnehmen, gelingt es im Unternehmen leichter, Arbeitsweisen und Prozesse neuen Anforderungen anzupassen, lösungsorientiert zu arbeiten und dadurch möglicherweise gegenüber Marktbegleitern schneller handeln zu können.
Widerstand und Veränderung
Widerstand und Veränderungen sind zwei untrennbare Konzepte, die eng miteinander verbunden sind. Widerstand ist oft ein natürlicher Reflex, den viele Menschen erleben, wenn sie mit neuen Ideen oder Ansätzen konfrontiert werden. Es kann schwierig sein, sich von bekannten Mustern und Routinen zu lösen und sich auf das Unbekannte einzulassen.
Veränderung bedingt ein Aufgaben von Gewohnheiten
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