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Mehr Gefühl für Mitarbeiter

Innehalten und sich Zeit nehmen

Hier bin ich. Ich bin der Moment, in dem Sie diesen Text lesen.

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Chancenorientierung

Um die Kompetenz der Chancenorientierung zu entwickeln ist es zunächst wichtig, die Konzentration nicht länger als notwendig auf die Analyse von Fehlern und Problemen zu richten. Die Aufmerksamkeit sollte vor allem auf mögliche Lösungen und Chancen gerichtet sein, die in vermeintlichen Schwierigkeiten oder Herausforderungen stecken.

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Neugier

„Neugierig zu sein bedeutet, eine Offenheit für und eine aktive Suche nach neuen Informationen. Es bedeutet auch Fakten zu akzeptieren, die nicht in die eigene Weltanschauung passen und ihre Konsequenzen zu verstehen zu versuchen

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Kreativität

Neue Produkte, Projekttitel oder neue Ideen sind nicht ohne Kreativität umsetzbar. Es existieren verschiedene Methoden und Techniken, um Kreativität anzuregen.

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Wandlungsfähigkeit und Gestaltungskraft

Wandlungsfähige Unternehmen können schnell auf einen sich verändernden Markt und neue Bedingungen reagieren. Ein enormer Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen.

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