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Mehr Gefühl für Mitarbeiter

Veränderung - COWEO Jahresthema 2023

Veränderungen gehören zum Leben und sind Bestandteil von Entwicklung. Wir erleben aktuell eine Welle von Veränderungen, manchmal nimmt es uns den Atem, so schnell geschehen Dinge um uns herum. Der dafür häufig benutzte Begriff - VUKA fasst die zentralen Aspekte zur Komplexität der Veränderungen zusammen: Die Welt wird volatiler, unsicherer, komplexer und ambiguider (uneindeutig). Die zunehmende Geschwindigkeit im beruflichen Alltag erfordert Menschen mit hoher Veränderungskompetenz.

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Transparenz - Bestandteil neuer Arbeitskultur

Neue Arbeitskultur lebt von Transparenz, offener Kommunikation und Beteiligung. Entscheidungen sind transparent oder werden gemeinsam getroffen, Ideen zur Veränderung machen keine Angst, sondern beflügeln, weil sie gemeinsam entstanden sind. Durch Transparenz entsteht Selbstverantwortung, Zusammenhalt und Vertrauen.  

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„An den Scheidewegen des Lebens stehen keine Wegweiser.“ – Charlie Chaplin

Entscheidungen sind in unserem Alltag allgegenwärtig. Die richtige Versicherung, der passende Job oder die Planung der Urlaubstage, stets gilt es sich sowohl beruflich als auch in der Freizeit zu entscheiden.

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Dialogkultur

„Jeder Einzelne ist ein Tropfen, gemeinsam sind wir ein Meer.“

Ryunosuke Satoro, japanischer Autor

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Warum Zugehörigkeit ein Schlüsselelement moderner Unternehmenskultur ist

Checken Sie doch einmal, wie sich bei Ihnen persönlich Zugehörigkeit auswirkt. Beantworten Sie folgende Fragen:

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